概要: 新年伊始,原本是裝修淡季的家裝圈,卻彌漫著一股百姓頗為敏感的氛圍。受原材料持續上漲、工費節節攀升及《勞動合同法》實施等影響,包括東易日盛、業之峰、龍發、闊達、元洲等在內的京城12家品牌家裝公司從1月1日開始集體漲價,加收8%的裝修管理費。
在調查采訪中,大多數裝修公司對此諱莫如深,并不愿意直面“合謀”漲價一事,而6成以上的消費者認為,既然裝修公司漲價,就會找“游擊隊”裝修。
非漲不可 人工費材料費雙增
某品牌家裝公司老總向記者透露,自2006年初至2007年底的兩年間,裝修基本成本逐步上升,拿人工費為例,較去年同期上漲30%~60%,有些工種甚至翻番,尤其是瓦工,價格已由去年的80元/天迅速上漲到120~150元/天;另外,一般由裝修公司提供的沙子、水泥等輔料的漲價幅度都在20%~30%;部分材料的漲幅也在20%以上。而京城大多數家裝公司在2007年都紛紛有所動作,經過幾次微調后,漲價幅度基本控制在10%以內。
早有漲幅 多收部分多半抵消
從2007年年初開始,北京家裝公司統一執行收取3.41%的稅金和征收30元到200元不等的每平米設計費,裝修公司看似已經漲價,但3.41%的稅金是完全上繳國家稅務部門的,而設計費并不是所有的設計師都會收取,因此裝修公司實際獲得的部分只占很少,再加上2008年1月1日開始實行的《勞動合同法》會使企業的用工成本大大攀升,都將對品牌家裝公司提出嚴峻的生死考驗。
一漲再漲 價格漲利潤不漲
業之峰董事長張鈞大膽預言,2008年全年整個家裝企業的漲價幅度可能在三成左右,而且漲價不可能一次完成,將是分幾次漲價。亞光亞董事長彭桂華也公開表示,工人人工費上漲和公司員工納入保險是家裝漲價的主要原因,“上漲18%才能勉強平衡”。每家家裝公司現在都遭遇了有史以來最強的一次工費上漲浪潮,各工種工人工資平均上漲50%以上。不給工人漲錢,工人就不干活,而單靠調調報價、縮減一下成本,已經很難卸載這種壓力了,即使漲價,也只是填補虧空,談不上利潤增長。
聯合漲價 矢口否認拉幫結伙
此次聯合漲價的12家公司包括東易日盛、博洛尼、闊達、業之峰、元洲、龍發、鴻利博雅、輕舟、亞光亞、今朝、圣點、實創,基本涵蓋了京城裝修圈的所有中高端知名公司。
相關的法律人士稱,漲價應該是企業隨行就市的行為,而12家企業聯合集體漲價有不公平競爭的嫌疑。但由于每個參與其中的公司都對“聯合”矢口否認,認為各個公司的漲價都有自己獨特的原因,比如經營成本提高、材料漲價等,漲價的名目也不盡相同,有管理費,也有材料費,不是聯合一致的行為。
期待漲停 消費者關注漲價細節
當然這期間,也有并不打算漲價的企業,居然之家裝潢中心總經理鐘澍表示,2008年并不打算漲價。據悉,包括百安居、萬家燈火、東方家園等賣場超市自營的家裝公司,均沒有漲價的打算和計劃。有消費者表示:“如今物價飛漲,裝修漲價也屬正常,這種告知我們消費者為什么漲價和在哪里漲價的行為是可以接受的,總比那些在消費者不了解的小細節方面漲價要好得多?!碑斎桓嗳嗽鵁o法接受這樣的漲價事實:“本來裝修就是一個暴利行業,企業為什么不能多讓一些利出來,而要增加消費者的投入?”
記者手記 有漲聲沒掌聲
在裝修公司為爭奪市場而進行價格戰的硝煙散盡之后,各大裝修公司紛紛轉向另一個極端——對漲價望眼欲穿,但又諱莫如深,誰也沒有足夠的資本和底氣敢當出頭鳥,所以彼此心照不宣地搞“攻守同盟”,可見是蓄謀已久。有業內消息稱,由于“漲價”關系到各家利益,因此為了防止有人不執行,一損俱損,12家聯合漲價的公司還互相監督彼此的“漲價”實施狀況。盡管每個公司都似乎有一肚子的苦水,但現在“除了工資不漲,什么都漲”的社會現狀,老百姓還能承受得住如此的家裝漲價洗禮嗎?窮得住不起房子的人,可以享受到經濟適用房的優惠,那些雖然有了房子,卻裝不起房子的人,到哪里去尋覓經濟裝修呢?
上一篇: 按部就班輕松進行歲尾大掃除
下一篇: 08月10日淋浴房網上報價