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    金融危機之后，報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等無數(shù)的媒體都在做各種各樣的報道，隨著金融危機對實體經(jīng)濟的沖擊，陶瓷行業(yè)各種名目的論壇也紛至沓來。筆者采訪的開場白似乎也變成了“在金融危機的大背景之下……”

    誠然，危機之下，我們勢必會產(chǎn)生一些焦慮，假若這些焦慮是建立在事實的基礎(chǔ)上，那么這些焦慮是適度的，是必要的焦慮；假若你產(chǎn)生的是莫名的恐慌，這就是問題了，而這常常是因為你不了解到底發(fā)生了什么。既然你不了解到發(fā)生了什么，所以別人的意見和情緒就很容易影響你，令你陷入六神無主的狀態(tài)中，瞎擔心是最糟糕的事情，這樣會使一個企業(yè)家亂做什么決定或者什么決定都做不了。

    退一步講，金融危機又何嘗不是一種期待，過去的2008年，我們很欣喜的看到了諸如東鵬 、新明珠、新中源 等國內(nèi)建陶業(yè)巨擎均取得了讓業(yè)界津津樂道的成績。走訪期間，某大型陶機設(shè)備的銷售經(jīng)理也表示，企業(yè)飽受同行的小企業(yè)們不守規(guī)矩不守行業(yè)操守亂戰(zhàn)的苦頭。危機是一個重整秩序的時候，那些亂來的小公司必將在事實面前倒閉，而有實力的、運營良好的公司將會渡過這一危機，并在危機結(jié)束后等來最佳的發(fā)展機會，甚至危機本身就是機會，因為它可以用更小的成本進行擴張。
   
　　最近的招聘會總是讓人目不暇接，筆者亦親身經(jīng)歷了不少，工作是比以往難找了，但是工資的待遇也是明顯降低了，企業(yè)對優(yōu)秀人才的選拔范圍進一步擴大，吸納人才的成本迅速下降，也許在這種危機心態(tài)的影響下，大部分求職者預(yù)期薪酬也降低，企業(yè)可以以更低的成本吸納更加優(yōu)秀的人才壯大自己的隊伍；市道好的時候，我們講營銷，講市場的開拓，市道不好，難道我們就能停滯不前，難到我們就不能利用此次的危機團結(jié)你的團隊，難道不能利用這個危機研發(fā)技術(shù)而蓄勢？

    筆者走訪期間，對諸如“金融危機，嘛！”的腔調(diào)覺得非常郁悶，聽那些根本與“金融危機”拉不上鉤的受訪者大談金融危機，甚感受其忽悠。部分所謂行業(yè)的老大極熱情地夸大金融危機，然后話鋒一轉(zhuǎn)，“即便在金融危機的大背景下，我們企業(yè)仍然取得了n％的進步，放眼未來……”，可恨啊！金融危機又被利用了。

    今天，你金融危機了沒？如果沒有，請再慎重一點。