高薪為何難養古井之“廉”
發布時間：2009-03-01
作者：ccy
瀏覽：38
概要：
***最近查辦了某知名國有企業集團高管腐敗窩案，該企業主要負責人及絕大多數中層干部涉案，幾乎“全軍覆沒”。前晚，國資委新聞發言人聲明：該企業為安徽古井集團。（《新京報》2月27日）國資委曾提供數據：中國160多家央企所有負責人的最高薪酬為118萬元，最低為20多萬元。去年初，審計署曾透露：160多家央企，一次審計就使得38名頭頭在案難逃。
***最近查辦了某知名國有企業集團高管腐敗窩案，該企業主要負責人及絕大多數中層干部涉案，幾乎“全軍覆沒”。前晚，國資委新聞發言人聲明：該企業為安徽古井集團。（《新京報》2月27日）
國資委曾提供數據：中國160多家央企所有負責人的最高薪酬為118萬元，最低為20多萬元。去年初，審計署曾透露：160多家央企，一次審計就使得38名頭頭在案難逃。今年竟又出現幾乎“全軍覆沒”的古井高管腐敗窩案。
國企高管的高薪讓常人艷羨，可還是有這么多人腐敗。這高薪，怎就不能養廉？
都是權力惹的禍。不論在企業還是在行政單位，一旦個人的權力大到失控的時候，包括高薪養廉在內，很多制度都會化為烏有。當今，為官者只要把上面應付好了，就可以說一不二，權力太大，高薪之下的胡作非為也就在所難免了。況且，欲壑難填，“制度”雖好，形同虛設，監督更難以到位，往往被抓住的倒霉蛋不多。
“高薪”是否真能“養廉”？事實上，豪貪巨蠹人們見過不少，但很少看到有哪一個是因為家境貧寒而走上犯罪道路的，與此相反，倒是因為財富的積累而變得更加欲壑難填。人的欲望是沒有盡頭的，寄希望于“高薪”就能“養廉”，似乎過于天真。看來，待遇低不是產生腐敗的主要原因。貪污腐敗現象的溫床在哪里，已經有了答案，這就是在“一把手”體制下，權力失去制約。失去制約的權力必然產生腐敗，當現行體制存在著滋生、蔓延腐敗的土壤和條件，那么不出貪官也難。這些平時看似面面俱到的制度，遇到貪官就全成了紙上談兵。廉確實需要“養”，但“養廉”不能只靠高薪，而更要靠扎扎實實的懲防機制。否則不但治不好腐敗病，而且更會使反腐敗走進死胡同。（莫清華）
