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　　裝修是件令人頭疼的事情，很多人在裝修時不知道是選擇正規的家裝公司還是選擇“游擊隊”。一般正規的裝修公司費用會比“游擊隊”高出很多，但是大的品牌公司有工程質量的保證。

　　而“游擊隊”靈活性比較大，費用也比正規裝修公司低，但是業主要費很多心思，絲毫不能怠慢了工程，總是需要時時刻刻盯著。家里有人可以盯場，還想裝修低費用的業主，就給“游擊隊”帶來了市場。

　　“家裝游擊隊”生意好得很

　　很多城市都有“家裝游擊隊”，他們一般聚集在天橋下，或者馬路邊，還有的在新竣工的小區旁等待著業主的光顧。每個工人面前都放著一塊三合板或鐵皮，上書“木工、泥工、瓦工、水電”幾個大字作為招牌。他們并不愁攬不到活，新竣工的小區旁邊有“游擊隊”工人表示“生意好得很”，平均每天都有十多位業主找他們做工。而聚集在這些地方的工人只是負責攬客的“商務代表”，他們每個人的背后都有一支二十人左右的施工隊伍。

　　他們認為自己的裝修隊伍比業主請家裝公司能節約30%到40%。當筆者詢問他們怎么不加入裝修公司時，他們表示，加入公司的裝修隊，盡管不需要自己出來攬生意，但需要買公司的制服，項目經理也要從他們的工錢中提成20%左右，時間也被限制住了，不能同時做幾單生意。算來算去，還是自立門戶比較合算。

　　據了解，低廉的價格正是“游擊隊”和正規家裝公司“斗法”的制勝法寶。而家裝公司由于要納稅、還要租賃門面，價格自然沒法跟游擊隊比。

　　“游擊隊”“正規軍”原來一家人

　　當筆者表示還是對家裝公司的裝修質量更放心時，“游擊隊”的工人則稱：“有些家裝公司業務都是外包的，項目分下去，項目經理也來找我們做。再給你爆一個內幕，有時經理會多給我們一點工錢，另外每周請我們在外面吃一頓。這叫做‘封口費’，堵住我們的嘴，不要出去亂說。”

　　一位工人干脆從隨身帶的小包中翻出一件馬甲，上面印有“某某家裝公司”的字樣，他一面抖著馬甲一面說：“我如今還在這家公司干著呢，找我們跟找家裝公司，還不是同一套人馬?”

　　當筆者詢問來找“游擊隊”施工的業主為何不找家裝公司時，他說：“家裝公司根本不做這種小活的，人家只做整裝!”他還介紹，自己家3年前進行整體裝修時也找了“游擊隊”的裝修工人，“主要價格便宜，能省下不少錢，工程質量也還過得去。

　　”此外，鄰居家裝修時的遭遇也是讓他當時決定轉投游擊隊的重要原因。“我們鄰居就是請的裝修公司，還是名氣比較響的，花了大價錢。結果裝完以后沒多久，衛生間就漏水。裝修公司最后象征性地賠了些錢。”

　　火了黑市害了顧客

　　沒有門面也沒有正規的管理流程，家裝黑市為何能存在這么久，而且生意還越做越紅火？

　　對此，一些業內人士給出了這樣的解答：目前市面上大部分裝修公司仍然是采取傳統的項目經理承包模式，把項目交給項目經理，公司向其收取一部分管理費，其余利潤則由項目經理自主分配，裝修隊伍也由項目經理自行招募。這樣做，公司不用“養”專門的施工隊伍，大大節約了培訓、管理等方面的成本。但這樣也帶來了不少問題，一旦項目經理離開公司，客戶裝修中遇到的問題就找不到相關責任人；項目經理招募的工人良莠不齊，若業務量特別大時，很有可能隨便拉人上崗。

　　另外，在利益驅使下，不少項目經理會盡可能在材料費上節約，以次充好，甚至還有的克扣工人工資。最終，工人干不下去了，紛紛出去打游擊，這樣一來客戶利益得不到保障，家裝公司經營進入惡性循環，同時也火了家裝黑市。

　　既然存在著問題，為什么家裝行業不對這種傳統的模式進行改革呢?某裝修公司負責人明確表示，一方面由于家裝行業興起時即采用這種模式，利益糾葛已經糾纏不清。而一旦改革，勢必遭到諸多利益既得者的反對，可謂積重難返。另一方面，家裝行業競爭激烈，大多數公司業務量并不穩定。如果沒有較大的業務量，養著裝修隊伍就得不償失了。

　　現在很多家裝公司把項目經理的工資改為拿提成，工人也改為由公司統一招募，統一培訓，統一考試，統一上崗。項目經理從此與工人不發生直接的聯系，而只負責管理材料、工序交接、工地跟蹤，材料也由公司統一采購。這套新的流程實施一年多下來，盡管管理成本上升了30%，但公司內部和客戶都反響不錯。

　　有人說，住房、裝修，這是城市每一個居民家庭都要面對的問題，因而堪稱城市的“浪尖”行業。而家裝黑市能夠在各個城市的“浪尖”行業里游走許多年，除了說明城鎮化水平的加速發展，還能說明家裝這個行業的發展實在太缺乏規范了。也許，一切都是因為變化太快，但是“快”，不應該成為妨礙我們追求“好”的理由。