2010年工業涂料民族品牌走創新之路
發布時間:2010-11-26
作者:ccy
瀏覽:38
概要:
涂料的應用開始于史前時代,我國使用生漆和桐油作為涂料至少有4000年以上的歷史,秦皇島墓的兵馬俑已使用了彩色的涂料,在馬王堆出土的漢代文物中更有精美的漆器。新中國成立后,悉數中國涂料60年來的發展進程,從傳統概念上的油漆,逐漸細分為建筑用涂料,工業涂料等。工業涂料因其使用及性能的特點,在國家建設中發揮重要的作用,其發展步伐走得愈發扎實穩健。
涂料的應用開始于史前時代,我國使用生漆和桐油作為涂料至少有4000年以上的歷史,秦皇島墓的兵馬俑已使用了彩色的涂料,在馬王堆出土的漢代文物中更有精美的漆器。新中國成立后,悉數中國涂料60年來的發展進程,從傳統概念上的油漆,逐漸細分為建筑用涂料,工業涂料等。工業涂料因其使用及性能的特點,在國家建設中發揮重要的作用,其發展步伐走得愈發扎實穩健。2009年,我國的工業涂料增速明顯,是保障我國基礎設施建設的生力軍。
縱觀我國涂料工業60年的發展歷程,主要經歷了3個發展階段,即新中國成立到1958年的恢復階段、1959年到1978年改開放前的穩定提高階段和1979年至現在的迅猛發展階段。其中我國的民族涂料工業,在1958年-1978年間是發展的黃金時代,在國有經濟體制下,國有的涂料企業得到了迅猛發展,技術研發力量也不斷得到提升。而在1979年之后,我國的建筑涂料企業首先在珠三角地區,飛速發展,燎原之勢短短十幾年間覆蓋了我國大片國土。而與國民經濟具有緊密聯系的工業涂料企業,發展的腳步卻遜色不少,很多國外品牌的工業涂料紛紛進入我國,設立工廠,由于我國與國際品牌的技術上差距,對我國的工業涂料市場造成了巨大的沖擊。
在2010年6月舉行的“2009年度中國涂料十佳頒獎盛典”上,湘江涂料、力諾雙虎、杭州油漆、長江油漆、燈塔涂料、飛虎涂料、寶塔山漆、西北永新、吉人漆業、維新制漆十家企業獲得了“2009年度中國涂料十佳工業涂料民族品牌”的榮譽稱號,這是對我國工業涂料民族品牌發展的認可和激勵。全國的涂料人,希望這十家企業能夠在2010年更進一步,更快,更強發展。
在巨大的壓力下,國內的民族工業涂料企業痛則思變,不僅僅從體制上進行變革,更是從技術、市場等于企業發展相關的全方位進行變革,在2000年后的十年間,取得了長足發展,市場占有率不斷提升。2009年度,我國工業涂料民族品牌的成績驚人,取得了市場的高度認可。這是對民族品牌多年努力的最好回報。這是民族品牌“改革、創新”理念的良好體現。
今天葉子就帶領各位朋友,回顧下近年來,民族工業涂料在不同方面的創新:
技術創新
代表性企業:西北永新
西北永新涂料:國內風電涂料代表企業。
甘肅省工信委組織的2009年度新產品、新技術評選過程中,經專家評審,西北永新化工“有機氟硅改性聚氨酯脲樹脂的合成及新型風電涂料”被認定為甘肅省2009年度優秀新產品新技術。“有機氟硅改性聚氨酯脲樹脂的合成及新型風電涂料”的獲獎,有效地提升了西北永新化工新技術的價值及競爭力,為公司發展風電涂料提供了新的技術和產品支持。
體制創新
代表性企業:杭州油漆
杭州油漆:增加職工工資是才是硬道理
2009年,杭州油漆給予一線員工最低漲薪4800元的消息曾經在我國涂料業掀起一陣熱議。杭州市自2000年推行工資集體協商制度,10年來,杭州油漆公司一線職工工資年均漲幅15%。據悉,杭州油漆有限公司在經濟效益快速發展的同時,把職工增資作為公司董事會的考核目標,堅持開展工資集體協商制度,從制度上保證增資機制的落實。職工工資連續10年,平均每年以15%的速度增長。尤其在金融危機期間,公司積極承諾不下崗、不降薪、不裁員的“三不”舉措。一年來,公司的一線員工不僅“一個都不少”,而且通過工資集體協商,對除中層以上干部外的一線員工增加了薪酬,2009年職工人均工資增長幅度達到20.5%。
在這種制度的激勵下,杭州油漆的銷售業績也是節節攀高,杭州油漆2010年第一季度重防腐涂料銷量同比增長80%。
以上僅僅是我國民族工業涂料的兩家代表企業,葉子會繼續對國內的民族工業涂料進行追蹤報道。西北永新的田兆會經理,曾經對我說過,希望涂料網能夠多多關注國內的工業涂料企業發展,從多方面了解并深入報道,就讓今天的小文作為一個引子,拉開關注民族工業涂料發展的序幕。涂料網歡迎更多的涂料業人士投稿,將工業涂料的發展歷程與廣大網友分享。
作為涂料行業的一員,涂料網看到民族涂料工業正在崛起,雖然我們經歷了坎坷的發展路,但在國家政策及市場競爭的雙重支持下,我們有理由相信,我國的民族工業涂料將在未來取得更好的成績,為我國的現代化建設貢獻自身的光和熱。